Kinder im Garten des Montessori Kinderhauses Backen im Montessori Kinderhaus Flur im Montessori Kinderhaus Kind mit Fahrrad im Montessori Kinderhaus Außenansicht des Montessori Kinderhauses

Stellenanzeige

Kita-Leitung (m/w/d) – Pädagogische Leitung

Bremer Montessori Kinderhaus e.V. in Bremen-Schwachhausen

Für unser Team suchen wir ab August 2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) – Pädagogische Leitung mit einem Umfang von ca. 20 bis 35 Wochenstunden.

Die Leitungsfunktion kann mit einer Tätigkeit als Erzieher/in in der Gruppe in unserem Haus kombiniert werden, um den vereinbarten Stundenumfang zu erreichen.

Datum: 26.03.2026
Start: ab August 2026
Umfang: ca. 20 bis 35 Wochenstunden
Ort: Hollerallee 65
28209 Bremen
Einrichtung: 36 Kindergartenkinder, 20 Kleinkinder, 4 Gruppen
Betreuungszeit: Montag bis Freitag, 08:00–15:00 Uhr

Über uns

Unser Bremer Montessori Kinderhaus e. V. liegt zentral in Bremen-Schwachhausen / Am Stern und begleitet Kinder ab etwa dem ersten Lebensjahr bis zur Schulreife in einer liebevollen, vorbereiteten Umgebung. Unser Ziel ist es, Kinder dabei zu unterstützen, selbstständig, selbstbewusst und kompetent zu werden und ihre individuellen Stärken und Interessen zu entfalten.

Unser pädagogisches Konzept ist aus der Montessori-Pädagogik heraus gewachsen, heute jedoch bewusst breiter aufgestellt und verbindet verschiedene bewährte Ansätze zu einem zeitgemäßen pädagogischen Profil.

  • Montessori-Haltung im Sinne von Selbstständigkeit, Selbstwirksamkeit und vorbereiteter Umgebung
  • Partizipation und Demokratiebildung
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
  • Reggio-Elemente
  • Bedürfnisorientierung

Erfahrung in der Montessori-Pädagogik ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du unser offenes, kindzentriertes und beziehungsorientiertes pädagogisches Verständnis mitträgst und mitgestalten möchtest.

Deine Aufgaben

  • Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung des Kinderhauses im Auftrag und in Abstimmung mit dem Vorstand
  • Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
  • Verantwortung für die Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Verantwortung für die Umsetzung, Weiterentwicklung und regelmäßige Fortschreibung des Kinderschutzkonzepts
  • Sensibler und fachlich reflektierter Umgang mit den Themen Kinderschutz, Nähe und Distanz, grenzachtendes Verhalten sowie Prävention und Intervention im Alltag einschließlich der Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen
  • Förderung einer offenen, vertrauensvollen und reflektierenden Teamkultur, in der Situationen aus dem pädagogischen Alltag in Teamsitzungen offen angesprochen, fachlich eingeordnet und gemeinsam bearbeitet werden
  • Sicherstellung, dass gesetzliche, fachliche und interne Standards im Bereich Kinderschutz im Team verbindlich umgesetzt werden
  • Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams in pädagogischen, organisatorischen und herausfordernden Alltagssituationen
  • Verantwortung für Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Mitarbeitendengespräche und Personalentwicklungsgespräche
  • Kooperative und verlässliche Zusammenarbeit mit Eltern, Team, Vorstand und externen Fachstellen
  • Verantwortung für administrative und organisatorische Abläufe im Kinderhaus
  • Erstellung, Begleitung und Bearbeitung relevanter Meldungen, Dokumentationen und Abstimmungen mit Behörden und Fachstellen, insbesondere z. B. mit dem Landesjugendamt, dem Gesundheitsamt oder weiteren zuständigen Stellen
  • Kombination der Leitungsfunktion mit pädagogischer Mitarbeit als Erzieher/in in der Gruppe, passend zum vereinbarten Stundenumfang

Deine Qualifikationen und Kompetenzen

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder eine andere anerkannte abgeschlossene pädagogische Ausbildung
  • Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt bzw. ein wissenschaftliches Studium, z. B. Sozialpädagogik
  • Erfahrung in einer verantwortlichen pädagogischen Position, idealerweise mit Leitungsaufgaben
  • Erfahrungen in Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
  • Sicherheit im professionellen Umgang mit Mitarbeitenden, Eltern und externen Ansprechpartnern
  • Fachliche Kenntnisse und ein hohes Verantwortungsbewusstsein in den Bereichen Kinderschutz, Nähe und Distanz, Prävention und grenzachtendes Handeln
  • Organisationsstärke sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Gute Kenntnisse in Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Gesprächsführung
  • Kooperativer, partizipativer und verlässlicher Führungsstil
  • Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse und Teamarbeit
  • Kenntnisse in Montessori, GFK, Partizipation, Reggio oder bedürfnisorientierter Pädagogik sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
  • Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie möglichst im Kitaplaner
  • Hohe Motivation, Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

  • Engagierte und professionelle Unterstützung in der Einarbeitungsphase
  • Ein sehr engagiertes, erfahrenes und liebevolles Team
  • Gelebte Partizipation am Kind und im Team
  • Tariforientierte Bezahlung
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Fortbildungen, Fachberatung und Supervision
  • Überdurchschnittlicher Personalschlüssel
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei sowie zusätzliche Entlastungstage
  • Kaffee, Tee und Mittagessen inklusive

Deine Bewerbung

Die Besetzung der Leitungsfunktion erfolgt ab August 2026. Die Leitungsfunktion kann mit einer Tätigkeit als Erzieher/in in der Gruppe in unserem Haus kombiniert werden, um den vereinbarten Stundenumfang zu erreichen.

Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich per E-Mail an vorstand@montessori-kinderhaus-bremen.de.

Wichtig für die Bewerbung:

  • Format: nur PDF (kein DOC/DOCX, kein JPG/PNG, keine ZIP-Archive, keine Cloud-Links)
  • Umfang: idealerweise ein zusammenhängendes PDF (alternativ max. 5 PDFs)
  • Größe: insgesamt max. 10 MB
  • Dateinamen: z. B. Nachname_Vorname_Bewerbung.pdf

Unterlagen in anderen Formaten können aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden.

Einblicke in unser Kinderhaus

Gartenbereich des Montessori Kinderhauses Laternenmoment im Montessori Kinderhaus Rutsche im Außenbereich des Kinderhauses Schild des Bremer Montessori Kinderhauses Kinder auf Fahrrädern im Montessori Kinderhaus

Impressum

Bremer Montessori Kinderhaus e.V.
Hollerallee 65
28209 Bremen

E-Mail: vorstand@montessori-kinderhaus-bremen.de

Vertretungsberechtigter Vorstand:
  • Vereinsführung: Mesut Çelenk
  • Personal / Arbeitgeber: Mirko Berger
  • Stellvertretung für den Personalvorstand: Paul Göttle
  • Kassenwartin: Melanie Driscoll
  • Antragswesen: Kirsten Paffhausen
Registergericht: Amtsgericht Bremen
Registernummer: VR 7940 HB

Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für deren Inhalt sind ausschließlich die jeweiligen Betreiber verantwortlich.

Datenschutz

Verantwortlich ist der im Impressum genannte Anbieter.
Beim Aufruf dieser Website verarbeitet STRATO als Hosting-Anbieter technisch erforderliche Server-Logfiles zur Bereitstellung und Sicherheit der Website. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Nach Angaben von STRATO werden IP-Adressen maximal sieben Tage gespeichert.
Wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage bzw. Bewerbung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Daten werden gelöscht, sobald der jeweilige Zweck entfällt, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.
Im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Unterlagen ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Eine Weitergabe erfolgt nur an die für das Verfahren zuständigen Personen innerhalb des Vereins. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie § 26 BDSG.
Sie haben die gesetzlichen Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.